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劳动合同法影响的因素有哪些?

更新时间:2022.06.18

1、书面劳动合同的限制和惩罚。根据《劳动合同法》第十条的规定,企业应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,未签订书面合同的将面临赔偿责任。
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