公司克扣工资依据是啥，公司扣工资的依据可以有哪些
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
公司扣工资有什么法律依据吗
一、公司扣工资的依据可以有哪些 《劳动法》明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司多扣我工资多扣员工工资可以吗有什么依据
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
公司扣工资的法律依据
劳动相关法律有明确的规定用人单位不得克扣劳动者工资。相关依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
公司扣工资法律依据是？
劳动相关法律有明确的规定用人单位不得克扣劳动者工资。相关依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工...
公司克扣工资有没有法律依据？
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果有拖欠工...
试用期公司有权扣工资吗？扣工资的法律依据是什么？
根据相应的法律规定，劳动者在试用期间退休，用人单位不得扣除劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条第一项...
公司扣工资的依据可以有哪些
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
公司无故扣工资是否有法律依据
是有的，劳动法规定单位是不能无故克扣员工工资的，你可以通过以下途径解决工资的问题：1．到劳动行政部门...
公司按合同扣工资有法律依据吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
公司毫无依据克扣工资，没有按时发放工资
如果公司存在违法行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
公司毫无依据克扣工资没有按时发放工资
如果公司存在违法行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
公司扣工资的处罚单到底有什么法律依据问题？
1、除了职工给用人单位造成经济损失外，其它情况用人单位不得对员工进行罚款。如果给用人单位造成经济损失...
