工作5个月可以解除劳动合同吗？

更新时间：2022.06.15

如果被因病解除劳动合同那么劳动者可以直接提起劳动仲裁要求原单位给劳动者支付双倍工资的赔偿金。因为只是工作了五个月，所以是不足半年的，不足半年也是按照半年来计算，给劳动者发放双倍，半个月的工资作为赔偿。

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