企业解除员工劳动关系的经济补偿金计算
需要详细的说明工作年限,性质等情况才能具体分析,可以电话咨询...
他想要经济补偿,企业员工解除关系经济补偿金是怎么样?
“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
重组后企业给员工的经济补偿金怎么算
企业重组员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月...
企业解除劳动合同怎么赔偿经济补偿金
企业解除劳动合同的,经济补偿金的赔偿标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司解散经济补偿金如何赔
是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付,两码事,分别计算。 经济补偿金按...
企业改制经济补偿怎么计算
计算企业解除职工劳动关系前12个月企业正常生产情况下的月平均工资;计算应享有经济补偿金的职工人数,包...
国有企业如何计算经济补偿金?
1、如果企业依法要支付经济补偿金的,则按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动者...
企业改制经济补偿金如何计算
根据原劳动部《关于印发劳动合同的经济补偿金办法>的通知》(劳部发[1994]481号)和劳动保障部《...
企业裁员经济补偿金如何计算
1、如属合法裁员,可获得5个月工资的经济补偿金; 2、5如属违法裁员,可按前述经济补偿的标准加倍赔偿...
企业裁员如何计算经济补偿金?
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
国有企业经济补偿金计算方式
1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准...
未交的经济补偿金。怎么计算经济补偿金
每工作一年,补偿一个月工资的经济补偿金。...
企业改制后经济补偿金的计算方法是什么,经济补偿金的标准是怎样的
经济补偿金的计算办法,按职工在本单位的工作年限计算,每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金,不满1...