公司辞退工伤人员有哪些补偿措施
2、最后再说一下赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付...
公司对员工罚款是否有强制措施
公司作为一个民事主体,是没有罚款权限的,只有经法律授权的行政机关或其他事业单位才具有行政处罚权。因此...
公司拖延员工自行鉴定工伤该采取哪些措施
工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定,如果公司不去,工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内...
公司拖延员工自行鉴定工伤,该采取哪些措施?
工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定,如果公司不去,工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内...
员工发生工伤应采取哪些措施
员工发生工伤后可采取以下措施: 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保...
工伤公司对员工的赔偿有哪些
工作人员可以得到以下赔偿 一,未造成残疾的可以获得医疗费,伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费,工伤...
工伤救济措施有哪些
可以申请行政复议,也可以直接提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者...
职工发生工伤时公司应采取哪些措施
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,...
员工发生工伤后可采取哪些措施-
员工发生工伤后可采取以下措施: 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保...
公司对工伤员工处理有哪些准备
1、申请工伤认定应该在受伤之日起1年内处理; 2、应该及时委托律师处理申请工伤事宜或参加谈判才能找到...
工伤的赔偿措施有哪些
工伤有以下几个方面的赔付项目: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食...
建筑公司农民工工资保障措施有哪些
根据《建设项目确保农民工工资支付的保证措施》第二节规定,措施如下: 1、保证每期所获进度款优先安排民...
员工发生工伤后可以采取哪些措施
员工发生工伤后可采取以下措施: 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保...