《劳动合同法》第四十四条是什么意思

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）...

《劳动合同法》第四十条是什么意思？

劳动合同法： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

劳动合同法第四十条是什么意思

劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

劳动合同法第十四条第四款是什么意思

1、最新的劳动合同法第十四条第四款是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、用人单位与...

劳动合同法中第四十四条是什么意思

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

劳动合同法第四十六条是什么意思

第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...

劳动合同法第四十六条是什么意思？

《劳动合同法》相关条款：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...

劳动合同法第四十三条是什么意思

回答劳动合同法四十三条写的是什么意思的答案如下：本条是关于用人单位单方解除劳动合同，工会应当发挥监督...

劳动合同法第四十四条效力是什么意思

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

新劳动法的第四十四条是什么意思

《劳动法》第四十四条的内容：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

劳动合同法第四十六条第五项规定是什么意思

劳动合同法第四十六条第五项规定的意思是：r劳动合同期满，劳动者主动提出或者经用人单位征询续签意见时表...

劳动合同法第三十八条是什么意思?

参考如下中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...

劳动合同法第八十七条是什么意思

《劳动合同法》第八十七条的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支...