哪些情况下可以辞退员工?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
哪些情况下可以辞退员工
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r(一)在试用期间被证...
在哪些情况下可以辞退员工
1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工...
哪些情况下试用期员工可以被辞退
试用期辞退员工的情形有: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规...
公司有哪些情况下可以辞退员工
出现下列情况,公司可以辞退员工,员工被依法追究刑事责任的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
公司哪些情况下可以辞退员工?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
哪些情况下公司可以辞退员工?
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
哪些情况下公司可以辞退员工
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
单位哪些情况下可以辞退员工
依据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
哪些情况下可以无责辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...
哪些情况下属于可以辞退员工?
1、员工严重违纪的; 2、与其他单位建立劳动关系,对本单位的工作造成严重影响的; 3、或者不能胜任工...
哪些情况下单位不可以辞退员工?
《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
哪些情况下公司可以辞退员工呢
公司辞退员工分为过失性辞退、无过失性辞退和经济性裁员。因劳动者存在过错而导致公司解除劳动合同的具体情...
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