公司辞退员工的补偿金怎么算?
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司辞退,员工补偿金该怎么算
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司员工被辞退补偿金怎么算?
一、被辞退赔偿金如何计算? 被辞退赔偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单...
公司辞退员工补偿应该怎么算
要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,...
公司辞退员工的补偿金怎么算
公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
公司辞退员工补偿金怎么算的
一,补偿金按劳动者签订劳动合同直到解除劳动合同时止,每满一年发放一个月的工资,六个月以上不满一年的,...
公司辞退员工补偿金怎么算出
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退...
公司辞退员工补偿标准怎么算
从05年10月到08年1月1日的经济补偿金按〈劳动法〉规定支付。如果单位没有按时支付就可以主张50%...
公司辞退员工怎样算补偿金?
1、企业辞退员工的补偿金的计算方法:员工在单位的工作年限每满一年的,支付一个月工资的补偿金;六个月以...
公司辞退员工补偿是怎样算
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司辞退员工的计件工资怎么补偿?
计件工资标准,一般是单位预设的,在劳动合同中有牵连,不过通常不会对单位约束,因此员工一般很难举证单位...
公司如何计算员工被辞退的补偿金
计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补...
公司辞退员工补偿金的计算的方法
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿...