江苏省劳动人事争议仲裁法第25条规定

省劳动人事争议委员会管辖下列劳动人事争议案件:(一)实施《》的省级机关与聘任制公务员、参照《公务员法...

劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的

《劳动人事争议仲裁办案规则》的仲裁证据规则是： 第五条，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成...

人事争议劳动仲裁证据

劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载...

劳动人事争议仲裁规则

1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任...

北京劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?

1、证据材料的名称应当明确、具体，内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、...

北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?

1、证据材料的名称应当明确、具体，内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、...

劳动争议仲裁举证规则

举证责任是指当事人有义务收集或者提供证据，并有义务利用证据证明案件事实成立或者有利于其主张，否则将承...

劳动人事争议仲裁办案规则

《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序而制定的规则，适用于企业、...

劳动人事争议仲裁办案规则

第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应...

劳动争议仲裁证据

需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停...

劳动人事争议仲裁证据有哪些

申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书...

劳动人事争议仲裁规则有哪些？

适用范围：(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与...

劳动人事争议仲裁规则第24条

员聘期一般为五年。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。...