公司辞退员工需要提前一个月通知吗

1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...

辞退公司的员工需要提前一个月通知吗？

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或...

公司辞退员工需要提前一个月的通知吗?

合同期限内，公司是不能辞退劳动者。除非劳动者存在严重过错，违法等情形。公司辞退劳动者，提前30日书面...

公司辞退员工需要提前一个月通知我吗

根据劳动法和劳动合同法规定，辞退员工的，应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿，若未提前一个月通...

公司辞退员工提前一个月通知

有的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

公司提前一个月通知辞退员工

企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...

被公司辞退需要提前一个月通知吗

根据劳动法的有关规定，单位辞退员工需要提前一个月通知，并且需要支付经济补偿金。用人单位与你解除劳动关...

公司可以提前一个月通知员工辞退吗

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...

提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗

提前一个月通知，若用人单位属于违法辞退员工的，需要赔偿，赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日...

提前一个月通知员工辞退需要赔偿吗

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...

公司辞退员工，没有提前一个月通知

首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通...

公司突然辞退员工，提前一个月通知

提前30天通知您以后，如果还正常上一个月的班，那么这个月是正常支付工资的，如果通知您后就不用您来单位...

公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形，提前一个月告知员工的，仍然需要支付经济补偿；属于违法辞退的，按...