工伤认定中工资怎么写
工伤认定中的工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
实际工资怎么算?
员工处于试用期,那么员工工资不得低于正式工工资的80%计算,同时员工本人需要承担社保的个人部分。在厦...
工伤月缴工资和实际工资是什么
应当按照4500元支付各项工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动...
工伤标准低于实际工资怎么算
《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件...
工伤和实际工资不一致怎么办
社保与实际工资的差额部分的工伤赔偿由单位承担,伙食费用可计算到工资中,属于工伤,建议先向社保局申请工...
工伤缴费底于实际工资怎么办
单位应当按照本人实际工资缴纳社会保险费。但实际情况并不尽如人意,你可以与单位沟通。协商不成的可以申请...
工伤保险没给实际工资,怎么办
工伤保险不按实际工资购买,员工应当及时提出异议。单位不改正的,可以向社会保障行政管理部门报告改正要求...
工伤赔偿按实际工资吗
劳动者本人工资低于当地政府规定的最低工资标准的,按最低工资标准支付;高于当地职工平均工资300%的,...
底薪3000和实际工资对应工资少
1、并不冲突。 “月工作日”计算减去休息日(周六、日),再减去法定节假日的实际工作天数。即365天-...
工伤保险缴费工资低于实际工资怎么办
缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比...
工伤实际工资,超过最低工资标准怎么办?
《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件...
怎么样认定实际开工日期
1、双方对开工日期有约定的,应当按照约定的内容确定开工日期。 2、当事人对建设工程开工日期有争议的,...
工伤认定中的工资怎么写?
工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...