签了一年的劳动合同，可以要求辞职吗

关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，...

没签劳动合同, 主动辞职可以要求补偿吗

1：需提前30天通知用人单位。可以要求未签劳动合同的双倍工资，但诉讼时效是一年。3：主动辞职是没有经...

一年以上未签劳动合同可以要求辞职吗

可以。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

没有签劳动合同一年之后辞职可以要求赔偿吗没有签劳动合同怎么赔偿

1、没有签订合同一年内，应双倍赔偿11月工资；自用工之日起一年的次日，视为与劳动者签订无固定期限合同...

没有签劳动合同被辞退可以要求赔偿金吗

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...

辞职时没签劳动合同可以要求补偿吗?

劳动者未签劳动合同主动辞职的，一般不能要求经济补偿，但单位从用工之日起超过一个月没有签约的，劳动者可...

签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...

2022年一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿呢

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

两年没签劳动合同是否可以要求赔偿?

1、可以要求赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用...

劳动合同两年可以辞职吗？

两年的劳动合同没到期，劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

入职十年没签劳动合同可以要求赔偿吗

可以得到相应的赔偿，入职十年未签劳动合同，只要一年以上未签订劳动合同的，可视作为已经建立无固定期限劳...

没签劳动合同已签一年可以要求赔偿金吗

没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个...

劳动合同签订两年单位未续签劳动合同我现在要离职可以要求赔偿吗?

可以要求把经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...