签了劳动合同可以要求辞职吗

已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...

试用期没签劳动合同辞职可以要求赔偿吗

1、工作两个月还在试用期，没签订劳动合同，辞职的话，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、...

一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿呢

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

没有签劳动合同辞职，公司可以要求赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超...

未签劳动合同辞职后可以要求公司赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过...

没有签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍...

辞职后一年没签劳动合同可以要求补偿吗

可以的。一年以上不签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位要向劳动者每月支付两倍...

一年以上未签劳动合同辞职是否可以要求赔偿

可以。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...

没签劳动合同辞职可以要赔偿吗？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

未签劳动合同辞职可以要赔偿吗

可以要求赔偿金。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...

签了两年劳动合同，辞职了可以吗？

(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位...

没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超...

劳动合同签了三年了可以要求辞职吗

1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有...