公司已交社保未签合同

1、工作满1年以上的，即使没有签订劳动合同，也属事实劳动用工关系，应从你入职起第二个月支付你双倍工资...

公司未交社保未签劳动合同

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除...

公司交社保不签合同合法吗

首先公司交社保不签合同在法律规定提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一...

未签合同, 公司要求交社保

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...

分公司签合同总公司交社保合法吗

合法的，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公...

公司不交社保不签合同合法吗

劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用...

公司不交社保, 续签合同补充

，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定...

公司代签合同交社保吗

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工...

公司停社保不续签合同

你可以继续上班，工资按最低标准已经发放的，属于已经发工资，但是否足额，要看具体情况。 你如果单方解除...

公司未签合同员工未交社保公司怎么赔偿

公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立...

没签合同公司交社保

第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费...

公司签合同不交社保

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

合同到期公司不续签要交当月社保吗

协商不成，到人力资源和社会保障局申请冲裁。单位的行为违法可以主张赔偿具体和律师联系。...