在没签劳动合同离职如何赔偿？

未签劳动合同离职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...

劳动部的劳动合同法中赔偿金如何规定

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

劳动合同法中如何规定违法解除劳动合同赔偿金

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不...

劳动合同法中关于辞职补偿金如何规定

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

劳动法规定不签劳动合同离职赔偿多少

未签劳动合同的可以要求双倍工资。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间...

劳动合同法中工伤赔偿是如何规定的？

1、医疗费用：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； ...

劳动合同法如何规定赔偿金

用人单位如果以裁员或无过错性辞退的方式与下列劳动者解约的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金：女职工...

劳动合同法辞职赔偿的规定,法律是如何规定的

依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用...

劳动合同法辞职赔偿规定

法律上规定，员工主动辞职，是没有赔偿金的。补贴也由公司内部决定。但若符合《劳动合同法》第三十八条规定...

如何在劳动合同中中提前终止劳动合同的赔偿

1、公司提出并与劳动者协商一致前终止劳动合同的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动...

未签劳动合同离职怎么赔偿,法律上该如何规定

劳动者离职时如果单位超过一个月未签劳动合同的，需要从第二个月起每月支付给劳动者双倍工资，但最多赔偿十...

《劳动合同法》辞职补偿如何赔偿

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工...

劳动合同法中劳动者辞职赔偿

用人单位随意辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形...