1、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款;
2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定;
3、约定竞业限制的期限不得超过两年;
4、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
5、
《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除或者终止劳动合同后,在
竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反
竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金。