工伤用人单位应该支付哪些赔偿

《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、...

单位拒绝支付工伤赔偿应该如何办

用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...

工伤认定单位应该赔偿哪些

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

工伤认定后单位应该如何赔偿

尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、...

工伤认定后单位应该赔偿哪些

一般赔偿的项目有医疗期工资，护理费，医疗费。构成伤残的还应当支付支付一次性伤残补助金。若你选择解除合...

工伤单位应该支付哪些费用？

若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就...

单位拒绝支付工伤赔偿该如何办

用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...

工伤认定后单位应如何申请赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫...

单位应该如何申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

没有工伤认定单位应该如何赔偿

未申请工伤鉴定，可以要求赔偿。 按《工伤保险条例》第三十条、三十三条规定，进行了工伤认定，未申请劳动...

工伤认定发生单位应该如何赔偿？

按照严重的伤残等级支付赔偿，如果两个等级相同，可以申请合并晋级，按照晋级后的伤残等级进行赔偿。根据《...

请问工伤应由用人单位支付哪些费用呢？

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残...

工伤认定鉴定后，单位应该如何赔偿？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均...