工作一年半了, 但是没有签劳动合同

你可以单位不交社保为由通知单位解除劳动合同，同时要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用...

劳动合同没签但是工作了半年

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支...

工作一年半没签劳动合同怎么办?

如果劳动者工作一年以上单位都没签劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限...

没有签劳动合同, 但是工作了半年

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工...

公司不签劳动合同, 但是工作了半年多了, 但是没有签劳动合同怎么办

可以随时离职，要求双倍工资作为赔偿。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳...

工作一年半没签劳动合同该怎么办？

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，加班工资等。如果没有签订劳...

工作半年没签劳动合同怎么办？

工作半年没签劳动合同的情况下可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。劳动合同，是指劳动者与用人...

工作半年没签劳动合同怎么办

你也可以以拖欠工资为由主动辞职，辞职后，可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资等...

工作满一年，但是没有签劳动合同！怎么办？

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

工作满一年但没签劳动合同

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资...

工作一年半未签劳动合同怎么办

按照《劳动合同法》规定 1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一...

工作三年半没签劳动合同要怎么办

提供劳动关系证明，要求双倍支付工资11个月，向当地人社局劳动仲裁委申请仲裁。提交仲裁申请书。劳动关系...

劳动合同没签，已经半年了工作没签怎么办

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付...