如何解除劳动关系文件

更新时间：2022.03.18

(1)员工本人提出书面辞职或不再续签劳动合同的申请。 (2)公司研究同意后，解除聘任职务。 (3)员工按规定交接工作，移交办公设备、用品，结清财务账目，办理《离职会签单》。 (4)员工违反保密义务或竞业限制协议的，应当按照公司有关规定和双方约定支付违约金、赔偿金。 (5)员工办理完毕全部离职手续并支付相应违约金之后，公司按照规定出具解除(终止)劳动合同证明书，并在15日内为员工办理档案、组织关系、社保关系的转移手续。

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