人民法院受理劳动争议应满足哪些条件

更新时间：2022.11.04

①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人；当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉。 ②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。 ③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据；不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。 ④起诉的时间，必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间，否则法院不予受理。 ⑤起诉必须向有管辖权的法院提出。

展开更多

针对人民法院受理劳动争议应满足哪些条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐