最高人民法院关于劳动争议的有关条款有哪些

更新时间：2022.03.09

第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。

展开更多

针对最高人民法院关于劳动争议的有关条款有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不能。一般来说，最高院与最高检发布的司法解释才能作为法院判案的依据，会议纪要只能作为参考适...更多>>

相关短视频

更多 >

1'19

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人...更多>>

专业问答

更多 >

以下典型案例供参：法院经过审理后认为：这4笔借款跨度长达4年，且数额巨大，在前款未清的情况...更多>>