工伤赔偿后可以辞退员工吗?
只要合同解除流程是按法律规定流程进行的,就是合法的。但是以下几种情况除外: 劳动合同法中有明确规定。...
工伤完结后职工可以辞退吗
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
员工交通事故赔偿完毕可以申请工伤赔偿吗
本案即构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 ...
工伤鉴定完毕可以辞职吗?
可以。工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级(也就是连个十级都评不到),那相关医药费用处理理完毕后...
工伤鉴定完毕可以辞职吗
你要考虑的工伤鉴定期能辞职吗,首先,工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动...
员工生完小孩后可以辞退吗
生完孩子多久单位能开除 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时...
工伤以后公司可以辞退员工吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
工伤以后公司可以辞退员工吗?
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
可以无偿辞退工伤员工吗
工伤单位不得无故解雇。除过失解雇外,用人单位不得非法单方面解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同,劳...
工伤员工可以辞退吗
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
工伤员工可以辞退吗?
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
员工工伤可以辞退吗
在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
员工工伤可以辞退吗?
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,...
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