解除劳动合同后工伤赔偿怎么算?
1、如果劳动者被认定为五至十级工伤,则解除劳动合同后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
工伤解除劳动合同赔偿金怎么算
首先要确定的是你现在已经不能申请工伤认定了,根据《工伤保险条例》规定用人单位没有申请工伤的,劳动者必...
工伤十级已经解除劳动合同要赔偿什么
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准是6个月职工平均工资...
解除劳动合同时工伤赔偿怎么算?
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残...
因工伤解除劳动合同赔偿怎么算
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二...
工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》...
十级伤残公司解除劳动合同怎么赔偿
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理...
工伤九级不解除劳动合同怎么赔偿
不解除劳动合同,只赔偿一次性伤残补助金。一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,工伤保...
工伤六级不解除劳动合同怎么赔偿
如果不解除劳动合同, 1,伤残补助金,六级伤残补助金=本人工资×16个月 2,伤残津贴六级伤残津贴=...
8级工伤不解除劳动合同怎么赔偿
一般情况下,用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补助金、就业补助金;没有...
九级工伤不解除劳动合同怎么赔偿?
如果不解除合同的话,九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,如果解除合同,工伤职工被鉴定为九级伤残...
十级工伤解除劳动合同有多少赔偿金
要一次性支付工伤医疗补助金和伤残补助金,一般是本人工资的7倍。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除...
十级工伤赔偿后劳动合同是否会解除
10级工伤赔偿后,可以解除劳动合同,但是要支付补偿金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳...
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