发生工伤事故单位应该如何处理？

员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部...

退休返聘单位发生工伤应该如何处理

退休返聘发生工伤怎么办：退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订...

发生工伤单位应该如何申报

发生工伤后，用人单位可以在工伤发生30天内申报工伤，申请时提交申请表、劳动关系证明等的材料。 《中华...

发生工伤事故单位应当如何处理

职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...

员工发生工伤用人单位应如何处理

4-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日...

在用人单位发生工伤后应如何处理

当员工发生工伤事故时： A.如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关...

单位外聘员工发生工伤单位应该怎么处理

处理外聘员工的工伤问题，需要区分外聘员工与单位的关系。 一、外聘员工与单位建立劳动关系的，发生工伤事...

非法用工单位发生工伤，单位如何处理

非法用工导致工伤纠纷，应该由用人单位进行赔偿，根据人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔...

职工与用人单位发生工伤的待遇应该如何处理？

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。...

发生工伤事故单位如何处理

员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部...

发生工伤事故单位应该怎么处理？

员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部...

职工发生工伤后，单位应该怎么处理

工伤认定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

发生工伤事故后，用人单位应如何处理

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...