劳动合同终止补偿金的问题
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
劳动合同终止和赔偿的问题
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后,除用人单位维持...
临聘员工劳动合同什么情形可以终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
与员工终止劳动合同
登报不是必须的。 “企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业...
退休返聘人员劳动合同到期时终止,劳动合同的效力是否及于劳动者?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依...
问员工要求终止劳动合同怎么办
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
员工返聘需要签劳动合同吗
不需要签订合同。 《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
在职人员终止劳动合同有关方面的问题
如果是合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行...
退休员工返聘续聘要签劳动合同吗
1、退休职工不具有法定的劳动者资格,所以退休职工返聘后不能再签劳动合同,应当签订返聘协议,协议应明确...
劳动合同终止后员工能解除或终止劳动合同吗
隶属劳动仲范畴。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
合同终止问题
从定义上来说,合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利...
劳动合同终止后关于赔偿问题
劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后,除用人单位维持...
终止劳动合同时面临哪些问题
1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带...