北京市事业单位工伤工资标准
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
北京市事业单位病假工资怎么算
一、法律依据:北京市工资支付规定、劳动法 二、具体内容:第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,...
北京市北京市事业单位职工病假期间的工资怎么算
你好病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
事业单位工伤怎么认定
如果用人单位不认为是或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。《》第五十五条规定:“有下列...
北京市2015年事业单位退休工龄怎么算
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
北京市北京市事业单位病假期间的工资和绩效怎么算
病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系...
北京工伤认定后单位认为有争议,怎么办?
北京市工伤认定后单位认为有争议的,用人单位有举证责任,用人单位拒不承担举证责任的,由区、县社保部门根...
北京市工伤认定怎么做
工伤职工申请工伤认定的程序: 1、职工所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位没有...
北京事业单位的事假工资怎么算
病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系...
北京事业单位退休工资怎么算?
(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给, (2)工作年限或连续工龄满15年不满...
北京市事业单位产假是怎样的
符合本条例规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待:(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女...
事业单位人员工伤怎么认定
事业单位人员受了工伤申请的话,需要在30天以内进行工伤认定的申请,需要提交申请书,劳动合同以及诊断证...
事业单位工伤应该怎么认定
抑郁症不属于工伤认定的范围。其次根据病情、治疗、工作强度考虑是否向领导申请调换岗位。...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询