北京市事业单位工伤怎么认定

更新时间：2022.09.21

北京市事业单位工伤工资：法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤，如果你已经做过工伤认定、劳动能力等级鉴定，单位就应当按照工伤的标准赔偿你：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还要赔偿你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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