劳动仲裁可以申请双倍工资吗

1、合同到期不签合同是违反劳动法规定的，不签合同1年内的工资可要求双倍支付，超过一年视为签订无固定期...

劳动仲裁后劳动者再次申请劳动仲裁，需要双倍工资吗？

劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同...

没签合同双倍工资需要申请劳动仲裁么

1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以； 2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这...

劳动仲裁双倍工资申请时效

具体要根据当地的关于双倍工资适用的仲裁时效确定，现在大多数地方的双倍工资适用一年的仲裁时效。如果适用...

双倍工资需要时效吗劳动仲裁申请多长时间

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...

公司能申请劳动仲裁要求双倍工资吗？

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

申请劳动仲裁怎样算双倍工资

用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同，对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资，...

申请劳动仲裁双倍工资的程序

一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通...

双倍工资劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书的填写可以向劳动仲裁委员会管理立案人员咨询，你可以申请要求支付XX期间的双倍工资XX元...

劳动仲裁申请双倍工资怎样写

劳动仲裁申请书：申请人：————性别：——年龄：————住址：——————被申请人：——————公司...

双倍工资仲裁

双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。 仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，从用...

关于双倍工资申请仲裁的问题

对于双倍工资仲裁时效，一般用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双...

劳动仲裁未果可以申请双倍工资吗

一、未签订书面劳动合同。 你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，要求用人单位向你自参...