最高扣工资是多少

不得超过工资百分之八十，不得低于当地最低工资。 即以上海为例，上海的最低工资标准是税后2300. 假...

工资扣款最多可以扣多少

这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...

旷工最多可以扣多少工资

1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...

员工工资都扣多少应该从工资最高不超过多少

1.公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资...

旷工扣工资最高是多少？

1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...

员工发工资最多扣多少

不得超过工资百分之八十，不得低于当地最低工资。 即以上海为例，上海的最低工资标准是税后2300. 假...

员工工资扣罚最多多少

用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济...

最多克扣员工多少工资

严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚...

最多能扣员工多少工资

首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%...

现在被企业给扣除了工资,员工收到了工资条,企业最高可以扣多少工资?

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用...

员工旷工可以扣工多少工资

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这...

公司扣员工工资最高不能超过多少?

公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...

公司扣员工工资最高不能超过多少

公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造...