暑期工要怎么解除劳动合同

更新时间：2022.03.19

原则上暑期工在解除劳动合同时也需要提前30天向用人单位递交辞职报告，如果还在试用期，应提前三天通知用人单位才能解除劳动合同，在相关法律制度中并没有专门关于暑期工的相关条款，如果建立了劳动关系，劳动合同的解除也需要遵守国家法律规定。

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