员工工伤认定结果出来后工伤有什么待遇

更新时间：2022.12.31

1、不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 2、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 3、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 4、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 5、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 6、生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 7、辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 8、劳动能力鉴定费用。 9、一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。 (1)构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。 (2)构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

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