劳动合同法39条规定的内容是什么

如果您没有过错，不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条...

劳动合同法47条的规定内容是什么

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

劳动合同法51条规定的内容是什么

根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假...

劳动合同法36条规定的内容是什么

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面...

劳动法84条规定的合同内容是什么?

《劳动合同法》第八十四条的内容是：用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，劳动行政部门应...

劳动合同法实施条例第13条规定原文内容?

用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。...

劳动合同是什么，劳动合同法中规定了什么内容

1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应...

江苏省劳动合同条例第13条内容是什么?

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动...

劳动合同法第20条规定的内容是什么？

劳动合同法第20条规定的内容是：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...

劳动合同法第39条规定的内容是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一...

劳动合同法第九条规定的内容是什么

《劳动合同法》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日...

劳动合同法第九条规定的内容是什么？

《劳动合同法》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日...

劳动合同法第46条规定的内容是什么？

《劳动合同法》第46条规定的内容主要是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的一些情形，具体的规定是，用...