违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么

《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的...

辞退员工代通知金与补偿金是怎么算的？

有些人可能会遭遇公司辞退的现象，那么他们这个时候就有必要来了解一下我们今天讨论的话题，对于辞退的情况...

辞退代通知金怎么算

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金情形的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通...

被辞退的代通知金是怎么算的啊?

根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...

辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的？

有些人可能会遭遇公司辞退的现象，那么他们这个时候就有必要来了解一下我们今天讨论的话题，对于辞退的情况...

辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的

辞退员工的代通知金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...

员工辞退代通知金怎么算的

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

辞退员工的代通知金怎么算

1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能...

被辞退代通知金怎么算

1、该公司没有与朋友签订劳动合同，按照法律规定，应该赔偿双倍工资。能否获胜？答：如果我是他律师，相信...

辞退补偿金代通知金的内容是怎么样的？

符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择...

公司辞退代通知金怎么算

公司辞退代通知金的计算方式是：1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时...

公司辞退代通知金怎么算？

公司辞退代通知金的计算方式是：1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时...

辞退代通知金和补偿金是否可以同时主张？

辞退代通知金与补偿金是不可以同时主张的，赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一...