劳动合同中合同违约金的约定问题

。 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

劳动合同违约金大约是多少

要根据对方出的培训费确定违约金。根据是《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

劳动合同违约金签三年

自愿是合同的原则，在不违反法律的情况下，你们在劳动合同中约定的违约金标准是合法的。现你提出辞职，就应...

劳动合同中规定的违约金

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超...

劳动合同中违约金的计算

劳动合同法明确规定，公司只能就培训、保密义务约定违约金，其余情况约定违约金均是无效的，你不用支付违约...

劳动合同中的违约金问题

劳动合同中只有在两种情况可以约定违约金： 一是培训服务期； 二是竞业限制条款。 用人单位为员工提供专...

劳动合同中违约金的规定

《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件...

劳动合同中违约金的适用

《劳动合同法》第25条的规定，用人单位可以约定让劳动者承担违约责任的情形仅限于两种，即劳动者违反服务...

劳动合同中的违约金规定

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务...

劳动合同法违约金条款中的违约金怎么规定

1.应当补缴社保。约定的违约金条款无效。劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...

劳动合同法违约金条款中的违约金怎么规定？

1.应当补缴社保。约定的违约金条款无效。劳动合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外...

劳动合同中有违约金是不是违法的?

劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由...

劳动合同中合同违约金的规定

按照《劳动合同法》规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。 一是，如用人单位为劳动者提供专项培...