签订劳动合同违约金怎么算?
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
未签订劳动合同算违约吗
不签订劳动合同算违约。...
劳动合同签订后违约金怎么算
(1)08年之后新签订的劳动合同,除非你与用人单位之间订有竞业限制协议或者单位给你提供了专项培训且约...
未签订劳动合同的违约金如何计算
未签订劳动合同补偿金额的计算是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
未签劳动合同违约金计算
即使你与该公司没有就业协议的约定,也应该按照《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...
没有签订劳动合同违约金怎么算
一、劳动合同违约金是如何规定的 违约金过高的比例是这样规定的: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
签订劳动合同违约金
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效取决于具体情况,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情况,当事...
劳动者投诉未签订劳动合同算违约吗
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
签订劳动合同期未满违约金怎么赔偿
(一)如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金; (二)如果单位解除劳动合同的理由符合《...
合同三方未签订违约金怎么算
向劳动监管部门投诉公司。《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一...
未签劳动合同违约金
即使你与该公司没有就业协议的约定,也应该按照《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...
签订劳动合同辞职算违约金吗?
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。...
不签订劳动合同算违约么
不签订劳动合同算违约。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
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