公司无故辞退员工应该得到什么赔偿

1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合...

公司辞退员工应该得到多少赔偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

公司在试用期辞退员工员工应该得到什么赔偿

要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付...

被公司辞退员工应该得到哪些赔偿

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...

员工被公司辞退应该得到哪些赔偿

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...

员工被公司辞退应该得到哪些赔偿？

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...

公司公司无缘无故把员工辞退，员工应该得到什么赔偿？

1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合...

员工被公司辞退应该得到怎样的赔偿

1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿； 2、属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在...

公司无故辞退员工应该获得什么赔偿

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。...

员工辞退应得到什么赔偿

公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工...

公司辞退员工应该得到哪些补偿

涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有...

公司无合同辞退员工，应该得到什么补偿

如果员工没有合同被解雇，赔偿也是一样的。他们还按照在本单位工作一年的工资支付一个月的工资。非法解雇的...

公司辞退员工应该什么赔偿

如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...