公司辞退员工,员工应该获得哪些赔偿
解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
公司辞退员工,怎么得到赔偿
根据你所说的情况,用人单位明显涉嫌违法解除劳动合同,需向你支付赔偿金;劳动合同法规定,用人单位违法解...
辞退员工公司到底应该怎么赔偿?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
公司如果无故辞退员工,员工应该得到哪些赔偿
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合...
员工被辞退应该得到的赔偿
合同期内被辞,可以得到经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司辞退员工赔偿应该达到什么标准
员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合...
公司无故辞退员工应该怎么赔偿,公司辞退员工赔偿
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
合同期内公司辞退员工应该得到什么补偿?
1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞退(解除劳动合同),否则构成违法解除劳动合同,需按《...
公司违反规定辞退员工应该得到什么补偿
劳动者在违反公司制度的情况下被使用者解除劳动合同的情况下,劳动者不能向使用者要求经济补偿。如果使用者...
公司辞退员工应该给什么赔偿
1、公司辞退员工,若属于过错性辞退,不应该给补偿;若属于无过错性辞退,则员工在该公司每工作一年,公司...
我辞退了公司的员工,应该得到怎样的赔偿
违法解除劳动合同,你妈妈可以要求单位支付双倍经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
公司辞退员工应该有什么赔偿
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除。...
公司在试用期内辞退员工,应该得到赔偿吗
一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前...
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