用人单位开除员工有什么法律依据？

更新时间：2022.01.07

开除，其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系，其性质属于一种单方的解除权利，如果抛开特殊的法规不计，则此种权利的最基本的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定。这种权利的性质本身是一种形成权，可依单方的意思表示而产生相应的法律效力，不需要对方同意或者接受。

展开更多

针对用人单位开除员工有什么法律依据？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

酒驾被判处有期徒刑以上的事业单位人员会被开除。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人...更多>>

专业问答

更多 >

（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大...更多>>