双倍工资没有签劳动合同如何解除劳动关系

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位不签劳动合同劳动者无法解除劳动关系可以要求双倍工资双倍赔偿

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之...

未签劳动合同，可以双倍工资吗

劳动争议申请仲裁 一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...

未签劳动合同可以双倍工资吗

1.未签订书面劳动合同，可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并...

未签劳动合同就可以解除劳动关系吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

未续签劳动合同双倍工资可以吗

未续签劳动合同双倍工资有，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

劳动合同解除劳动合同双倍工资吗

1，只要单位加盖公章就有效，你不能要求双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解...

劳动合同未签劳动合同双倍工资

没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个...

未签劳动合同双倍工资吗

1.未签订书面劳动合同，可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并...

双重劳动关系可以解除劳动合同吗？

劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同，必须具备以下条件，用人单位方可解除劳动合同...

双重劳动关系可以解除劳动合同吗

劳动者存在双重劳动关系并不会必然导致用人单位解除劳动合同，必须具备以下条件，用人单位方可解除劳动合同...

未签劳动合同怎样可以解除劳动关系

未签劳动合同的，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位即可终止劳动关系。 一般情况下，用人单位用工...

未签劳动合同可以赔偿双倍工资吗

公司都未与员工签订劳动合同的，能依照新劳动法赔偿每月的二倍工资吗？可以的，只要符合〈劳动合同法〉八十...