哪些情形属于违反劳动合同
违反劳动合同可分为两种情况: (一)违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立,违反劳动合同约定,就...
违反劳动合同的情形有哪些
1、使用欺诈或胁迫或乘人之危等等方式,让另一方在违背其真实意思的时签订或变更劳动合同的; 2、用人单...
违反劳动合同的违法行为有哪些
具体的违法、违纪的行为有以下几点: (一)违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产...
劳动者违反规定的条件解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动者违反劳动合同法的条件是什么?
劳动者违反劳动法规定的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
违反劳动纪律解除劳动合同
用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得...
劳动合同违反劳动法有效吗
是无效的。下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动...
违反劳动合同解除劳动合同的情形
非法解除劳动合同的后果如下:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
公司不给员工签劳动合同,违反了劳动法哪几条
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
拒不支付劳动报酬违反哪一条
(一)法律后果一:责令改正赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之限定,用人单位未按照劳动合同的商定或者...
工资不给发违反劳动法哪一条
用人单位发放工资不提供工资清单违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,劳动只可以向劳动监察投诉,由...
超时加班违反哪一条劳动法规?
超时加班违反的条例是:、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
私自更改员工劳动合同,违反了哪几条
很高兴为您解答:公司这样做是违法的劳动合同第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
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