违反了劳动合同呢

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以...

不签劳动合同违反哪条劳动法

不签劳动合同违反的是:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

是否违反了劳动合同呢

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以...

同工不同酬违反劳动法哪一条

同工不同酬违反《劳动法》第四十六条的规定，该条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。所谓...

同工不同酬违反劳动法哪一条？

同工不同酬违反《劳动法》第四十六条，即工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位虽然可以依...

用人单位不签劳动合同违反劳动法的哪一条

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，...

同工不同酬违反劳动法有哪一条

同工不同酬违反《劳动法》第四十六条的规定，这一条规定，工资分配应当实行同工同酬。 同工同酬是指用人单...

不按时发工资违反哪一条劳动法呢

不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

恶意拖欠工资违反劳动法哪一条呢

1、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2...

不按时发工资违反劳动法哪一条呢

不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

用工单位不签劳动合同违反了劳动法的哪一条

用人单位不签是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动...

违反劳动合同之罚款是哪些意思呢？

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳...

违反劳动合同的法律责任是哪些呢？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...