劳动合同法第三十四条
1.符合订立无固定期限劳动合同条件的员工继续在单位工作的,即使没有订立书面无固定期限劳动合同,也视为...
劳动合同法第四十条事项
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
劳动合同法第三十九条第二款司法解释是什么
没有专门针对此条的司法解释,按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔20...
《劳动合同法》第二十四条
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
劳动合同法的第三十九条第二项的内容
劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
最新的劳动合同法第十四条第四款是什么?
1、最新的劳动合同法第十四条第四款是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、用人单位与...
最新的劳动合同法第十四条第四款是什么
1、最新的劳动合同法第十四条第四款是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、用人单位与...
劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么?
1.劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日...
《刑法》第四十四条,第二项是什么?
第224条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物...
劳动合同法第三十三条第三十八条是什么
用人单位违反有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处200...
劳动合同法第三十八条第一款是什么
《劳动合同法》第三十八条第一款说的是用人单位不给劳动者提供劳动保护或劳动条件的情况。《劳动合同法》第...
四十六条劳动合同法第三十四条
《劳动合同法》相关规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
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