《劳动法》产假工资规定的内容是什么

1、中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律...

劳动法对产假工资是如何规定的？

如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...

劳动法产假规定是怎么规定的呢？

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假1...

新劳动法产假规定是怎么规定的

根据最新《》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天...

劳动法的病假工资怎么规定

劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

劳动法病假工资怎么规定的?

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

劳动法病假工资怎么规定的

你的问题回复如下： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企...

劳动法工资病假怎么规定的

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

劳动法规定产假怎么规定的？

劳动法产假规定：中国《劳动法》规定，第51条劳动者在法定假日和婚假期间和依法参加社会活动期间，使用者...

暑假工工资劳动法怎么规定的

由于大学生一般是在校学习，不属于劳动法规定的劳动者，劳动法中关于最低工资标准的相关规定，不适用于暑假...

劳动法规定病假工资规定

（1）员工生病或非工伤连续休假在6个月以内的，企业应按以下标准支付病假工资：①连续工作年数不足2年的...

劳动法规定职工休产假的工资怎么发

产假期间不发放工资，但是享受生育津贴。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社...

劳动法对放假工资怎么规定,怎么规定的

劳动法对放假工资的规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准...