劳动法小产假工资规定
劳动法小产假工资规定有以下条例 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发...
劳动法流产假工资规定
女职工怀孕未满4个月流产的,劳动法规定流产假为15天;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女...
劳动法关于产假工资是怎么规定的呢?
产假期间应用人单位按原工资支付。《女职工特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低...
劳动合同法病假工资规定是怎么规定的
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗...
劳动法规定产假工资是多少
产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育...
劳动法关于产假工资是怎样规定的?
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
劳动法对于产假工资规定是怎样的
《劳动合同法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女...
劳动法对定事假工资是怎么规定的
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定...
劳动法病假的工资是怎么规定的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
劳动法病假的工资是怎么规定的?
劳动法病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (...
劳动法关于产假工资怎么规定
2017关于产假薪资的规定如下:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放...
劳动法规定产假产假工资问题
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
劳动法关于产假工资的规定
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
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