请问哪些劳动争议发生一裁终局的效力？

更新时间：2023.01.04

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

展开更多

针对请问哪些劳动争议发生一裁终局的效力？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是...更多>>

专业问答

更多 >

一、劳动争议的范围有哪些明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、...更多>>