迟发半个月工资违约金怎么办不按时发工资违约金怎么算

如果向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理，单位需要支付50%-100%。...

一般公司晚发工资违约金怎么算？

公司晚发工资支付违约金标准是工资的百分之五十到百分之一百。公司拖欠工资不发，已经违反了劳动法的规定，...

公司违约金迟迟不发怎么办

如果公司不支付违约金，则劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。...

公司推迟发工资算违法吗？

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定...

迟发半个月工资违约金如何办不按时发工资违约金如何算

如果向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理，单位需要支付50%-100%。...

公司推迟发工资算是违法吗

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定...

公司推迟发放工资算违法吗？

1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十...

公司延迟发工资违法么

公司无正当理由延迟发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。 用人单位确因生产经营困难、资金周...

工资迟发多久才算是违约

公司迟发工资的员工可以与公司协商沟通，协商沟通仍不发放工资的，可申请劳动仲裁解决。迟发放工资，不一定...

迟发半个月工资违约金怎么处理

如果向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门处理，单位需要支付50%-100%。...

开发商迟迟不交房违约金怎么算

有约定按约定，没有约定违约金应按下列方式处理： 1、双方当事人可以根据以违约造成的实际损失大小及损失...

公司发工资迟迟不发怎么办

1、可以提前一个月向公司寄快递后离开； 2、找一下酒店有没有《劳动合同法》第三十八条的情形如果有可以...

公司延迟缴纳公积金算违约金吗？

公司延迟交公积金属于断缴，单位不按时缴纳公积金是违法的。逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。...