该公司不按月工资算违约金怎么办？

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

违约金迟迟不发怎么办？

如果公司不支付违约金，则劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。...

公司违约金怎么算

违约金按照合同约定的方式计算。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约...

公司发工资迟发怎么办

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资...

公司延迟发工资违法吗？

如果公司推迟发放工资，不一定是违法行为，是否违法，视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。 一般，具体...

公司迟发工资多久违法

超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，...

公司推迟发工资违法吗

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定...

公司推迟发工资违法吗？

公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定...

公司延迟发工资违法吗

（1）不算违法。（2）《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...

公司迟迟不发工资怎么办？

1、用电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责...

公司迟迟不发工资怎么办?

你可以告他。先向劳动局告，劳动局要求他支付，他还不支付的，可以向公安机关报案，要求追究他的刑事责任（...

公司迟迟不发工资怎么办

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...

公司发放工资只发现金算违法吗？

发现工资合法。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当向劳动者本...