保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇

更新时间：2022.06.19

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

展开更多

针对保留劳动关系退出工作岗位应享有怎样的待遇，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

退出工作岗位后可享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动...更多>>

专业问答

更多 >

保留劳动关系，退出工作岗位，就是还与单位之间有劳动关系，但是不需要实际工作的，用人单位按照...更多>>