不签劳动合同辞退怎么办

1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、...

签劳动合同被辞退了怎么办？

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付...

未签劳动合同被辞退怎么办？

可以向用人单位主张未签订书面合同的双倍工资（最多11个月工资），第2年即视为已经和用人单位订立了无固...

没签劳动合同，被辞退怎么办？

1、未签订劳动合同的，可可以主张后两个月的双倍工资； 2、企业将你辞退的行为属于违法辞退，可以主张双...

没签劳动合同被辞退怎么办

可保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年...

没签劳动合同被辞退怎么办

现在回过头来看，单位在几个月前给你补签劳动合同是有深意的。 你可以选择的思路是：第一，继续上班。第二...

未签劳动合同被辞退怎么办

1.未签劳动合同可能面临员工要求双倍工资的劳动仲裁。 2.员工不遵守公司纪律的前提是公司的规章制度公...

未签劳动合同，被辞退怎么办

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔...

未签劳动合同被辞退，怎么办

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，...

签过劳动合同被辞退怎么办

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定...

签劳动合同后被辞退怎么办？

1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应...

被辞退没签劳动合同怎么办?

1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是...

无签劳动合同被辞退怎么办？

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...