劳动争议仲裁委员会受理的基本条件有哪些

更新时间：2022.03.17

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件：①申斥人与本案有直接利害关系;②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据;③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围。

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